Con la sentenza Nogueira del 14 settembre la Corte di giustizia ha ribadito che per identificare il giudice competente a dirimere una controversia tra una compagnia aerea ed il proprio personale, si deve tener conto del luogo “a partire dal quale” questo svolge la parte sostanziale della sua attività e che lo stesso criterio va seguito per identificare la normativa di diritto del lavoro applicabile; a questo fine rileva anche la nozione di “base di servizio”, che determina il paese nel cui sistema previdenziale il lavoratore va iscritto ai sensi dell’art.11 del regolamento CE 883/04 relativo al coordinamento dei sistemi nazionali di sicurezza sociale. Totalmente sconfessata dunque la tesi di Ryanair (parte della causa), che pretendeva di applicare al proprio personale di volo la legislazione irlandese in ragione della nazionalità degli aeromobili.